Empik Go dla firm. Czy audiobook może być benefitem pracowniczym?

Empik Go dla firm. Sprawdzamy, czy dostęp do audiobooków i ebooków może być dobrym benefitem pracowniczym. Jak działa usługa i czy da się ją bez większego wysiłku włączyć w codzienne życie?

✦ RELAKS NA WODZIE sprawdź sesje relaksacyjne na wodzie KUP BILET

Częściej widuj Going. MORE w Google Dodaj nas jako preferowane źródło Dodaj!

Empik Go dla firm – co to za benefit pracowniczy?

Empik Go dla firm to usługa skierowana do pracodawców, którzy chcą zapewnić zespołowi dostęp do audiobooków, ebooków i podcastów. Biblioteka obejmuje zarówno beletrystykę i reportaże, jak i treści związane z biznesem, psychologią, rozwojem osobistym, mindfulness czy zdrowiem psychicznym.

To sprawia, że jeden benefit może pełnić kilka różnych funkcji. Dla jednej osoby będzie źródłem wiedzy zawodowej, dla drugiej sposobem na poznawanie nowych książek, a dla kogoś innego – po prostu formą odpoczynku po pracy. I właśnie ta dowolność może być jego największą zaletą.

Dlaczego pracownicy nie korzystają ze wszystkich benefitów?

Dobry benefit nie zaczyna się od pytania: co jeszcze możemy zaoferować? Lepiej zacząć od: czy ludzie rzeczywiście będą mieli kiedy z tego skorzystać? Wiele świadczeń wymaga dodatkowego zaangażowania. Trzeba dotrzeć w określone miejsce, zarezerwować termin albo wygospodarować godzinę pomiędzy pracą a obowiązkami poza nią. Treści audio funkcjonują trochę inaczej.

Audiobooka albo podcastu można słuchać w samochodzie lub pociągu, na spacerze, podczas treningu czy po prostu przy wykonywaniu codziennych obowiązków. Ebook z kolei nie wymaga umawiania się na konkretną godzinę ani pojawienia się w określonym miejscu. Benefit zaczyna więc funkcjonować obok rzeczy, które pracownik i tak robi, zamiast konkurować z nimi o kolejną wolną godzinę.

Audiobooki i ebooki jako benefit pracowniczy. Czy to ma sens?

Jednym z argumentów przemawiających za benefitami opartymi na kulturze i treściach jest ich elastyczność. Nie wszyscy pracownicy potrzebują tego samego.

Ktoś chce czytać o zarządzaniu i komunikacji. Ktoś inny wybierze psychologię. Jeszcze ktoś po ośmiu godzinach pracy nie chce zdobywać żadnej nowej kompetencji i ma ochotę wyłącznie na dobry kryminał. Każda z tych osób może korzystać z tej samej usługi, ale na zupełnie inny sposób.

Empik Go łączy przy tym kilka formatów. Użytkownik może zdecydować, czy woli słuchać audiobooków i podcastów, czy czytać ebooki. To szczególnie ważne w zespołach, w których różnią się nie tylko zainteresowania, lecz także tryb pracy, codzienny rytm czy sposób przyswajania treści.

Empik Go a wellbeing. Czy książki mogą być benefitem wspierającym dobrostan?

Wellbeing pracowników często kojarzy się z rozbudowanymi programami, warsztatami albo aplikacjami przeznaczonymi specjalnie do dbania o dobrostan. Tymczasem odpoczynek nie zawsze potrzebuje osobnego programu. Może nim być godzina z audiobookiem podczas spaceru. Kilkanaście stron książki przed snem. Podcast słuchany w pociągu. Powieść zabrana na weekend.

Empik Go oferuje również treści poświęcone psychologii, mindfulness i zdrowiu psychicznemu, ale jego potencjalna wartość jako benefitu wellbeingowego jest szersza. Nie każda minuta poświęcona na korzystanie z benefitu musi prowadzić do większej produktywności. Może po prostu pozwalać odłączyć się od służbowych komunikatorów i kolejnego ekranu.

Dla kogo Empik Go może być dobrym benefitem pozapłacowym?

Jedną z trudności przy wyborze benefitów jest różnorodność zespołów. Część osób pracuje z biura, część hybrydowo, a inni całkowicie zdalnie. Jedni regularnie czytają książki, inni zdecydowanie częściej słuchają. Różnią się też wiekiem, zainteresowaniami i potrzebami. Benefit oparty na dostępie do treści nie wymaga wspólnego miejsca ani godziny. Każdy pracownik sam decyduje, po co sięga i w jaki sposób z usługi korzysta.

Empik zwraca również uwagę na możliwość dopasowania formatu do różnych potrzeb użytkowników – m.in. osób z dysleksją, osób neuroatypowych czy ludzi, którzy mają niewiele czasu na tradycyjne czytanie. Firma daje więc dostęp do narzędzia, ale nie ustala jednego prawidłowego sposobu jego wykorzystania.

Jak działa Empik Go dla firm?

Z punktu widzenia pracodawcy mechanizm jest prosty. Firma określa liczbę dostępów, następnie otrzymuje pakiet kodów, które może przekazać pracownikom. Każda osoba aktywuje dostęp samodzielnie. Nie oznacza to więc konieczności budowania osobnej platformy pracowniczej czy wdrażania rozbudowanego systemu.

To ważny detal. Nawet najbardziej atrakcyjny benefit traci część wartości, jeśli pierwsze użycie wymaga instrukcji na kilkanaście slajdów, kilku loginów i kontaktu z administratorem. Według danych podawanych przez Empik z rozwiązania korzysta już 5 tysięcy firm.

Empik Go dla firm. Najważniejsze informacje

Co oferuje Empik Go dla firm?
Dostęp do audiobooków, ebooków i podcastów, obejmujących zarówno treści rozrywkowe, jak i materiały dotyczące biznesu, psychologii czy rozwoju.

Czy Empik Go może być benefitem pracowniczym?
Tak. Usługa jest dostępna w wariancie przeznaczonym dla firm, które mogą przekazywać dostępy swoim pracownikom.

Czy z Empik Go można korzystać poza pracą?
Tak. Pracownicy sami decydują, kiedy i z jakich treści korzystają.

Jak firma przekazuje dostęp do Empik Go?
Pracodawca zamawia określoną liczbę dostępów i otrzymuje kody przekazywane następnie pracownikom do samodzielnej aktywacji.

Czy Empik Go obejmuje treści rozwojowe?
Tak. W katalogu dostępne są m.in. publikacje biznesowe, edukacyjne, psychologiczne oraz dotyczące rozwoju osobistego i dobrostanu.